Mixité dans l’aérien : Les membres de l’alliance SkyTeam acceptent l’initiative 25by2025 de l’IATA…

Publié le 14 Sep, 2021

Le jeudi 9 septembre 2021, les 19 compagnies aériennes membres de SkyTeam ont adhéré à l’initiative 25by2025 de l’Association du transport aérien international (IATA), alors que l’alliance mondiale des compagnies aériennes plaide pour une plus grande diversité des genres dans l’industrie.

Lancé en 2019, 25by2025 est un engagement volontaire visant à augmenter de 25 % ou jusqu’à un minimum de 25 % d’ici 2025 le nombre de femmes occupant des postes à responsabilité et des secteurs sous-représentés.

En s’engageant dans l’initiative 25by2025 de l’IATA, les compagnies aériennes membres de SkyTeam augmenteront de 25 % le nombre de femmes occupant des postes de direction et des secteurs sous-représentés, ou jusqu’à un minimum de 25 % d’ici 2025, rendront compte chaque année des principaux indicateurs de diversité et augmenteront les nominations de femmes. de leurs compagnies aériennes pour les rôles de gouvernance de l’IATA à un minimum de 25 %.

« Les membres de SkyTeam soutiennent à l’unanimité l’initiative 25by2025 de l’IATA, en s’efforçant de combler l’écart entre les sexes afin d’assurer une plus grande représentation des femmes dans notre industrie et de mieux refléter la diversité des genres de nos clients », a déclaré Kristin Colvile, PDG de SkyTeam et première femme PDG d’une compagnie aérienne mondiale. Alliance.

« SkyTeam et ses membres travaillent également sur une variété de programmes et de ressources, y compris le développement du leadership et du réseau, pour encourager les talents féminins, augmenter le nombre de femmes occupant des postes de direction et aider à encourager les futures générations de femmes à choisir l’aviation comme carrière . “

Parmi les compagnies aériennes mondiales, Air France se démarque déjà avec une femme, Anne Rigail, à la tête de l’entreprise en tant que PDG et un conseil d’administration exemplaire composé de neuf femmes sur 17 membres. Kenya Airways est partenaire du programme de fidélisation Flying Blue, qui récompense les clients fidèles voyageant avec des vols Kenya Airways.

« Chez Air France, nous mettons tout en œuvre pour agir et favoriser l’accès des femmes aux postes à responsabilité. Nous nous engageons à permettre aux femmes d’accéder à certains métiers, notamment dans les domaines techniques, qui pouvaient traditionnellement être considérés comme réservés aux hommes. Encourager la diversité sous toutes ses formes permet à l’ensemble de l’entreprise de progresser », a déclaré Anne Rigail, PDG d’Air France.

« Je souhaite la bienvenue à SkyTeam et à toutes ses compagnies aériennes membres dans l’initiative 25by2025. Le respect de cet engagement à améliorer la diversité et l’inclusion renforcera leurs entreprises et l’ensemble de l’industrie. Être la première alliance de compagnies aériennes à rejoindre 25by2025 envoie un signal sur la détermination de l’industrie aéronautique à combler l’écart entre les sexes. Et cela constitue un exemple positif à suivre pour les autres alors que nous continuons à étendre cet engagement critique de l’industrie à travers les membres de l’IATA et au-delà », a déclaré Willie Walsh, directeur général de l’IATA.

En outre, SkyTeam lancera plus tard cette année un programme de développement d’un an pour promouvoir l’avancement professionnel des femmes leaders parmi ses membres.

Le programme de leadership RISE de SkyTeam – déployé auprès des 19 membres – offrira un mentorat, une série d’opportunités de développement et un coaching exécutif aux femmes dirigeantes à haut potentiel de chaque compagnie aérienne membre de SkyTeam.

RISE est parrainé par Anne Rigail, PDG d’Air France et James Wang, président de China Eastern Investment Company et président du directoire de SkyTeam, tous deux déterminés à accroître la mixité et l’inclusion dans l’industrie du transport aérien.

25by2025 est une initiative volontaire visant à améliorer la représentation des femmes dans l’industrie de 25 % ou jusqu’à un minimum de 25 % d’ici 2025. À ce jour, 62 signataires se sont engagés à rendre l’industrie plus équilibrée entre les sexes. En 2021, dans le cadre de 25by2025, l’IATA continuera à collecter des données sur des indicateurs clés, suivi de l’élaboration d’un guide des meilleures pratiques pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans les compagnies aériennes (2022) et d’une étude mise à jour sur l’équité et l’inclusion de la diversité dans les compagnies aériennes (2023 )

À propos de SkyTeam

SkyTeam est une alliance mondiale dédiée à offrir aux passagers une expérience de voyage plus fluide, qui se compose de 19 compagnies aériennes membres travaillant ensemble sur un vaste réseau mondial pour accueillir 676 millions de clients chaque année sur plus de 15 445 vols quotidiens vers 1 036 destinations dans 170 pays.

Les membres sont Aeroflot, Aerolíneas Argentinas, Aeromexico, Air Europa, Air France, Alitalia, China Airlines, China Eastern, Czech Airlines, Delta Air Lines, Garuda Indonesia, Kenya Airways, KLM Royal Dutch Airlines, Korean Air, Middle East Airlines, Saudia, TAROM, Vietnam Airlines et Xiamen Airlines.

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